มาตามหา Manager ในฝันกัน ด้วย 5 เทคนิคปั้น Leader ประจำองค์กรแบบเร่งด่วนสุดๆ

มาตามหา Manager ในฝันกัน ด้วย 5 เทคนิคปั้น Leader ประจำองค์กรแบบเร่งด่วนสุดๆ

หนึ่งในคุณค่าของบริษัท หาใช่แค่แบรนดิ้งหรือผลประกอบการ แต่คือการมีทรัพยากรบุคคลอันมีค่าที่พร้อมจะลงเรือลำเดียวกัน ร่วมฟันฝ่า และเป็นกลไกสำคัญของการองค์กร

เพราะคนคือหัวใจสำคัญของการทำงาน  แต่ท่ามกลางการแข่งขันอย่างสูงในโลกธุรกิจ แข่งแค่โปรดักต์อาจไม่ได้ทำให้คุณมีแต้มต่อ แต่การพัฒนาคนและทีมงานของคุณให้ก้าวไปไกลขึ้น คือหนึ่งในกลยุทธ์ความสำเร็จ

และหากวันหนึ่ง คุณเจอเคสสำคัญๆ เช่น บริษัทต้องการขยายทีมโดยด่วน หรือต้องทำโปรเจ็กต์ที่ท้าทายอันอาจจะนำมาซึ่งชื่อเสียงของทีม เวลาก็จวนตัว ความท้าทายก็ยืนรออยู่ตรงหน้าคุณจะทำอย่างไร

เรามีเทคนิคการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของคนในทีมภายใต้ข้อจำกัด มาฝาก

 

5 เทคนิคปั้น Leader ประจำองค์กรแบบเร่งด่วนสุดๆ

 

1. ปั้นคนในทีมให้พร้อมก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำเสมอ

เพราะการหาผู้นำทีมคนใหม่ที่มีประสบการณ์ และพร้อมทำงานได้ทันที มักต้องแลกมาด้วยค่าจ้างในราคาสูง ในขณะที่การรับสมัครพนักงานใหม่มาเทรนงาน ก็อาจก้าวไม่ทันการพัฒนา ดังนั้น ต้องหมั่นสอดส่องมองหาคนแววดี และพัฒนาให้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ

 

2. ลองใช้บริการหลักสูตรการฝึกสอน (เทรนงาน) สำเร็จรูป

ผู้เชี่ยวชาญจะสามารถเทรนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอาจให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างไปจากการที่คุณลงมือสอนงานเอง
องค์กรอาจลองจ้างหลักสูตร Team Building และเน้นการทำงานร่วมกันเป็นทีม จะยิ่งส่งเสริมศักยภาพคนในองค์กรมากยิ่งขึ้น

 

3. ลงทุนกับคอร์สพัฒนาศักยภาพระยะสั้น

เพื่อเติมเต็มทักษะการทำงานในส่วนที่ทีมยังไม่แข็งแรง เช่น ทักษะการพรีเซนต์งาน  ทักษะการฟังให้ได้ผล ฯลฯ  แต่ต้องไม่ลืมตั้งเป้าหมายในการเรียนรู้ด้วย เพื่อให้การลงทุนสัมฤทธิ์ผล อย่าลืมว่าการลงเรียนคอร์สเหล่านี้คือการลงทุน

 

4. การฝึกอบรมเป็นทีมส่งผลต่อแรงจูงใจในการเรียนรู้ทักษะใหม่

เมื่อทีมเห็นภาพรวมเดียวกัน จะสื่อสารกันได้ง่ายขึ้น และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะใหม่ตามมุมมองและความถนัดของตัวเองได้ดี

 

5. อย่าลืมลงทุนกับบทบาทการเป็นผู้นำของตัวเอง

ด้วยการศึกษาคอร์สระยะสั้นต่างๆ   ตลอดจนหาความรู้ใหม่ๆ เสมอ เพราะนอกจากจะเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ยังทำให้คุณดูน่าเชื่อถือและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกับทีม

 

ที่มา : https://medium.dave-bailey.com

บทความที่เกี่ยวข้อง
มองหาแง่งามจากการ Work from Home และสร้างระยะห่างทางสังคม

มาใช้เวลาช่วงที่ได้อยู่กับตัวเองมากขึ้นให้เป็นประโยชน์ด้วยการคิดทบทวนเรื่องต่างๆ ในชีวิต เพื่อเติมคุณค่าในตัวเองให้ตอบรับกับชีวิตวิถีใหม่กันดีกว่า

เช็กลิสต์ 12 คำถาม มองตัวเองเข้าใจ ไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

ในช่วงเพิ่งเริ่มต้นปีใหม่แบบนี้ ชวนมองตัวเองให้ลึกซึ้งกว่าเดิม เพื่อค้นพบคำตอบของเส้นทางที่อยากจะเดิน ด้วย 12 คำถามสำหรับเช็กลิสต์ จะได้มองตัวเองอย่างเข้าใจ และก้าวไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

10 QUOTES สร้างพลังส่งท้ายปีเก่า จาก 10 คนสำเร็จที่เป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่

10 QUOTES สร้างพลัง จาก 10 ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ซีอีโอ ที่มีเป้าหมายในชีวิตและไม่มีวันยอมทำสิ่งที่ผิดพลาดเหล่านี้ เพื่อเป็นกำลังใจส่งท้ายปีเก่า และพร้อมก้าวต่อไปในปีใหม่นี้