ท่ามกลางกระแสการลดขนาดองค์กรของหลายๆ หน่วยงาน “การถูก Lay off” อาจเป็นความจริงที่ต้องเผชิญของคนทำงานในยุคนี้ แน่นอนเมื่อเหตุการณ์นั้นมาถึง คุณมีสิทธิที่จะทราบถึงเหตุผลที่แท้จริง รวมถึงมีสิทธิอุทธรณ์หรือคัดค้านคำสั่งของหัวหน้างาน ทว่าก็มีความเสี่ยงบางประการที่ห้ามพลาด หรือห้ามลืมทำ เพื่อรักษาสิทธิของตัวเองไว้จนวินาทีสุดท้าย
10 เคล็ดลับวางใจให้นิ่ง จำสิ่งที่ต้องทำในวันถูกยื่นซองขาว
1. อย่าใช้แต่อารมณ์จนลืมนำข้อมูลที่สำคัญออกจากคอมพิวเตอร์ในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเก่าๆ ที่เป็นผลงานของคุณ หรือข้อมูลอื่นๆ ที่คุณแอบเอามาใส่ไว้ในเครื่อง
2. อย่าเจรจาเรื่องสำคัญในตอนที่อารมณ์ยังฉุนเฉียว เพราะคุณอาจขาดสติจนเสียผลประโยชน์หลายด้าน เช่น ค่าชดเชย หรือสิทธิต่างๆ ที่ควรจะได้รับหลังถูก Lay off
3. แม้จะถูกเท แต่ก็ไม่ควรปฏิเสธที่จะให้ความช่วยเหลือเรื่องการถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับงานเก่าๆ ที่คุณรับผิดชอบอยู่ อย่างน้อยที่สุดคุณเองจะได้ถูกจดจำในฐานะผู้เล่นที่ทำหน้าที่ได้ดีที่สุดจนนาทีสุดท้าย
4. หากถูก Lay off หัวหน้างานอาจยื่นข้อเสนอระหว่างถูกไล่ออกหรือลาออกเอง อย่าลืมเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับก่อนตัดสินใจ
5. เมื่อถูก Lay off อย่ากลัวที่จะขอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ หรือแนวทางในการแก้ไขปัญหาจากนายจ้าง หรือเพื่อนร่วมงานที่หวังดี เพราะมันจะเป็นประโยชน์กับคุณในเส้นทางการทำงานต่อไป
6. อย่าตำหนิ แสดงความเห็นเชิงลบ หรือโทษผู้อื่นว่าเป็นสาเหตุทำให้คุณถูก Lay off
7. อย่าพลาดโอกาสในการยื่นข้อเสนอหรือยื้อเวลา เพื่อขอปรับปรุงข้อบกพร่องในการทำงานก่อนถึงกำหนดที่จะถูก Lay off
8. อย่าปิดโอกาสของตัวเอง หากถูก Lay off จากตำแหน่งเดิม ลองมองหาตำแหน่งอื่นๆ ที่คุณอาจทำได้ดีไม่แพ้กัน หากคุณมีความรับผิดชอบและมีจรรยาบรรณที่ดี ผู้บังคับบัญชาอาจยังให้โอกาสคุณให้ลองงานในตำแหน่งอื่นต่อ
9. อย่าเพิ่งประกาศให้โลกรู้ว่าคุณกำลังจะถูกให้ออกจากงาน ควรไตร่ตรองและถ่ายทอดเรื่องราวอย่างมีความฉลาดทางอารมณ์ เพราะอารมณ์ชั่ววูบอาจเป็นผลเสียต่อหน้าที่การงานในอนาคต
10. อย่าสูญเสียความเชื่อมั่นในตัวเอง เพราะการถูก Lay off เป็นเพียงการตัดสินใจของนายจ้างในที่ทำงานเก่า แต่สำหรับที่ทำงานใหม่อาจมีงานและสังคมที่เหมาะสมกับคุณมากกว่ารออยู่
ที่มา : www.thebalancecareers.com
Line Official Account
you2morrow
