3 คุณสมบัติวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ ที่ใครๆ ก็ฝันถึงกัน

3 คุณสมบัติวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ ที่ใครๆ ก็ฝันถึงกัน

Vistage’s ที่ปรึกษากลุ่มธุรกิจขนาดเล็กและกลางระดับโลก สำรวจพบว่า CEO จากภาคธุรกิจไซส์นี้  1,518 คน มีเพียง 11 เปอร์เซนต์เท่านั้น ที่รู้สึกพึงพอใจในวัฒนธรรมองค์กรของตัวเอง

ทำไมจำนวนความพึงพอใจจึงน้อยกว่าที่ควรจะเป็น …?

ปัจจุบันแนวคิดเรื่อง ‘การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร’ ได้รับความสนใจมากขึ้น เพราะวัฒนธรรมองค์กรเปรียบเหมือนดาวเหนือที่ส่องแสงนำทางให้องค์กรเดินไปข้างหน้า และธุรกิจยืนหยัดได้อย่างมีคุณภาพ

 

นอกจากเม็ดเงินแล้ว วัฒนธรรมองค์กรที่คนรุ่นใหม่ใฝ่ฝันคืออะไร?

 

1. องค์กรที่ช่วยให้คนได้พัฒนาความสามารถและความสัมพันธ์

วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง เป็นเหมือนแม่เหล็กดึงดูดพนักงานดีๆ เอาไว้ เมื่อพวกเขารู้ว่าตัวเองเข้ากับองค์กรได้ดี ก็มีแนวโน้มที่จะทุ่มเทและกล้าเปิดใจสานความสัมพันธ์ดีๆ กับคนอื่นในองค์กร นำมาซึ่งการทำงานเป็นทีมเวิร์ก และสร้างประโยชน์อื่นๆ ตามมา

 

2. องค์กรที่ช่วยดึงดูดคนมีความสามารถเข้ามาทำงาน

วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งจะสะท้อนออกมาผ่านสไตล์การทำงาน การพูดคุย ตลอดจนการเข้าสังคม และดึงดูดให้คนมีความสามารถอยากมาร่วมงาน การทำงานกับเหล่าคนเก่ง อาจเป็นหนึ่งในผลกำไรที่เหล่าพนักงานจะได้รับจากองค์กรอีกทาง

 

3. องค์กรที่ช่วยคัดกรองคนที่เหมาะสมกับองค์กรไปในตัว

หลายครั้งเมื่อพนักงานเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้ พวกเขาจะยอมแพ้และเดินออกจากองค์กรไปเอง ช่วยให้ต่างฝ่ายต่างไม่ต้องเสียเวลา เพราะวัตถุสิ่งเดียวกัน มักดึงดูดเข้าหากันนั่นเอง

ในโลกแห่งการแข่งขันภายนอก สิ่งหนึ่งที่ควรหันกลับมามองคือ  ‘ภายใน’ ของเราแข็งแกร่งพอแล้วหรือยัง

ปี 2020 นี้ ว่ากันว่า โลกแห่งธุรกิจจะโหดและหินมากกว่าเดิม หากคุณเป็นหนึ่งในเจ้าของธุรกิจและคนทำงาน ควรหันกลับมาสร้างปัจจัย  ‘ภายใน’ ให้มีพลังและแข็งแรงให้มากที่สุด

 

ที่มา :  www.inc.com

 


บทความที่เกี่ยวข้อง
มองหาแง่งามจากการ Work from Home และสร้างระยะห่างทางสังคม

มาใช้เวลาช่วงที่ได้อยู่กับตัวเองมากขึ้นให้เป็นประโยชน์ด้วยการคิดทบทวนเรื่องต่างๆ ในชีวิต เพื่อเติมคุณค่าในตัวเองให้ตอบรับกับชีวิตวิถีใหม่กันดีกว่า

เช็กลิสต์ 12 คำถาม มองตัวเองเข้าใจ ไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

ในช่วงเพิ่งเริ่มต้นปีใหม่แบบนี้ ชวนมองตัวเองให้ลึกซึ้งกว่าเดิม เพื่อค้นพบคำตอบของเส้นทางที่อยากจะเดิน ด้วย 12 คำถามสำหรับเช็กลิสต์ จะได้มองตัวเองอย่างเข้าใจ และก้าวไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

10 QUOTES สร้างพลังส่งท้ายปีเก่า จาก 10 คนสำเร็จที่เป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่

10 QUOTES สร้างพลัง จาก 10 ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ซีอีโอ ที่มีเป้าหมายในชีวิตและไม่มีวันยอมทำสิ่งที่ผิดพลาดเหล่านี้ เพื่อเป็นกำลังใจส่งท้ายปีเก่า และพร้อมก้าวต่อไปในปีใหม่นี้