4 เทรนด์การทำงานวิถีใหม่ โลกการทำงานแห่งอนาคต

4 เทรนด์การทำงานวิถีใหม่ โลกการทำงานแห่งอนาคต

เข้าสู่เดือนก่อนสุดท้ายของปี 2020  ซึ่งโดยปกติแล้วช่วงเวลานี้มักจะเป็นช่วงของการเตรียมตัวเพื่อก้าวสู่ปีหน้า  แต่สำหรับปีนี้ที่ทั้งโลกเผชิญหน้ากับโรคระบาดที่ชื่อ โควิด-19  เกือบตลอดปีที่ผ่านมาจึงถือเป็นช่วงเวลาท้าทายของผู้คนทั่วโลก

ในโลกของธุรกิจที่ต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดก็เช่นกัน หลายองค์กรเลือกลดขนาดทีมเพื่อความคล่องตัวในการทำงาน ในขณะที่บางองค์กรพยายามดูแลและประคองพนักงานที่เหลืออยู่อย่างสุดความสามารถ เพื่อช่วยขับเคลื่อนทีมซึ่งกำลังตกที่นั่งลำบาก ให้ได้ไปต่อ

ไม่ว่าองค์กรของคุณจะกำลังเผชิญสถานการณ์ใด ใช้เวลาช่วงก่อนหมดไปอีกปีนี้ปรับตัวอีกครั้ง  นี่คือ 4 ข้อแนะนำที่จะช่วยให้ทีมของคุณทำงานในวิถีใหม่ได้ดีกว่าเดิม

 

4 เทรนด์การทำงานวิถีใหม่ โลกการทำงานแห่งอนาคต

 

เน้นสร้างประสบการณ์การทำงานที่หาจากที่อื่นไม่ได้

การใช้ความเห็นอกเห็นใจ และความเข้าใจอาจไม่ใช่วิธีการมัดใจพนักงานที่ดีที่สุดอีกต่อไป แต่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่า คนทำงานยุคใหม่เลือก ‘ให้ใจ’ หรือ ‘หันหลัง’ ให้องค์กร โดยตัดสินใจจากประสบการณ์และความประทับใจที่ได้จากอาชีพของพวกเขา จึงเป็นหน้าขององค์กรที่จะสร้างประสบการณ์

การทำงานแบบ  Top of mind หรือประสบการณ์ที่หาจากที่อื่นไม่ได้ให้กับลูกทีม  เทคนิคนี้ช่วยสร้างความรู้สึกภักดีได้ในทางอ้อม คล้ายแบรนด์ที่พยายามสร้างความพึงพอใจสูงสุด เพื่อมัดใจลูกค้าให้เกิด Brand Loyalty

 

เฟ้นหาคนทำงานที่มีความหลากหลาย

วิกฤติสุขภาพครั้งล่าสุดส่งผลกระทบต่อคนทำงานในหลายมิติ คนทำงานทั่วโลกจึงมีโอกาสได้รับมือกับความท้าทายในมุมมองที่ต่างกัน หากองค์กรของคุณกำลังเฟ้นหาเพื่อนร่วมงานใหม่ อย่ามองหาแต่คนที่มีความสามารถระดับ Top   List เพียงอย่างเดียว ลองร่วมงานกับคนที่เคยเผชิญปัญหาและอุปสรรคจริงๆ มาแล้วดูบ้าง มุมมองของคนมีประสบการณ์กลุ่มหลังนี้ อาจจะช่วยให้ทีมก้าวผ่านอุปสรรคใหม่ๆ ได้ด้วย How-to ที่สร้างสรรค์กว่าเดิม

 

สร้างจุดยืนแบรนด์ให้เชื่อมโยงกับความรู้สึกของผู้บริโภค

LinkedIn สื่อสังคมออนไลน์ของคนทำงานทั่วโลกเผยว่า เมื่อแบรนด์หันมามีส่วนร่วมกับความรู้สึกนึกคิดของผู้บริโภค โดยเฉพาะต่อสถานการณ์โควิด-19 มากขึ้น ยิ่งช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์และสะท้อนจุดยืนของแบรนด์ต่อสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี เช่น L’Oreal แตกไลน์ผลิตภัณฑ์ฆ่าเชื้อโรค เพื่อบริจาคฟรีให้กับโรงพยาบาล และร้านขายยา ทำให้แบรนด์มีภาพลักษณ์ดีและได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

 

รักษาความคล่องตัวในการทำงานไว้เสมอ

การทำงานในวิถีใหม่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลงและความท้าทาย การรักษาความคล่องตัวในการทำงานไว้เช่นตอนสถานการณ์ปกติอาจทำได้ยาก แต่หากทำได้ แบรนด์ของคุณจะยืนหนึ่งในใจผู้บริโภคได้อย่างมั่นใจ โดยการรักษาความคล่องตัวในสถานการณ์เช่นที่ว่า ทำได้ด้วยกลยุทธ์การฟังและตีโจทย์ความต้องการของลูกค้าให้ตรงใจพวกเขาได้มากที่สุด

 

 

ที่มา : www.fastcompany.com

บทความที่เกี่ยวข้อง
มองหาแง่งามจากการ Work from Home และสร้างระยะห่างทางสังคม

มาใช้เวลาช่วงที่ได้อยู่กับตัวเองมากขึ้นให้เป็นประโยชน์ด้วยการคิดทบทวนเรื่องต่างๆ ในชีวิต เพื่อเติมคุณค่าในตัวเองให้ตอบรับกับชีวิตวิถีใหม่กันดีกว่า

เช็กลิสต์ 12 คำถาม มองตัวเองเข้าใจ ไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

ในช่วงเพิ่งเริ่มต้นปีใหม่แบบนี้ ชวนมองตัวเองให้ลึกซึ้งกว่าเดิม เพื่อค้นพบคำตอบของเส้นทางที่อยากจะเดิน ด้วย 12 คำถามสำหรับเช็กลิสต์ จะได้มองตัวเองอย่างเข้าใจ และก้าวไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

10 QUOTES สร้างพลังส่งท้ายปีเก่า จาก 10 คนสำเร็จที่เป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่

10 QUOTES สร้างพลัง จาก 10 ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ซีอีโอ ที่มีเป้าหมายในชีวิตและไม่มีวันยอมทำสิ่งที่ผิดพลาดเหล่านี้ เพื่อเป็นกำลังใจส่งท้ายปีเก่า และพร้อมก้าวต่อไปในปีใหม่นี้