คุณคิดว่าคำถามในการสมัครงาน มักเป็นอย่างไร?
“ลองยกตัวอย่างการใช้ความคิดนอกกรอบของคุณให้ฟังได้ไหม?”
“แล้วประสบการณ์ที่ท้าทายจากการทำงานเป็นทีมเวิร์กล่ะ เป็นอย่างไร?”
“ก่อนทำงาน ชีวิตวัยเรียนของคุณทำอะไรมาแล้วบ้าง?”
โดนเรียกสัมภาษณ์งานแล้วเจอคำถามแบบนี้ ถ้าไม่เคยมีประสบการณ์จริงๆ หรือคุยไม่ค่อยเก่ง อาจตกม้าตายได้ง่ายๆ แต่ยังไม่สายที่จะค้นหาคำตอบเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง
รู้ไหมว่า คำถามที่สะท้อนประสบการณ์และมุมมองในชีวิตของคุณ เป็นคำถามที่เหล่า HR ปลาบปลื้มนักแล และหนึ่งในนั้น หากคุณเคยทำกิจกรรมเพื่อสังคม กิจกรรมการเป็น จิตอาสา ก็สะท้อนว่าชีวิตของคุณไม่ธรรมดาอีกหนึ่งเลเวล
การเป็นจิตอาสา สะท้อนการทำงานในโลกชีวิตจริงอย่างไร มาดูกัน
5 ทักษะเจ๋งๆ ที่ได้จากการเป็นจิตอาสา
และเป็นคุณสมบัติที่ทำให้เหล่า HR ต้องการตัว
1. ทักษะการเป็นผู้นำ
การทำงานจิตอาสา ทุกคนล้วนถูกแบ่งหน้าที่อย่างชัดเจน ลองยกตัวอย่างการใช้ภาวะผู้นำของตัวเองขับเคลื่อนเป้าหมายงานอาสา จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เห็นศักยภาพในตัวคุณชัดเจนขึ้น
2. ทักษะในการแก้ไขปัญหาและการปรับตัว
งาน Volunteer ส่วนใหญ่ มีจุดเริ่มต้นจากความต้องการแก้ปัญหาบางอย่าง แน่นอนว่าคุณจะได้มีส่วนร่วมในการออกแบบวิธีแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์จากงานนี้แน่นอน
3.ทักษะในการบริหารเวลา
การทำงานร่วมกับผู้อื่นจำเป็นต้องมีการวางแผนเรื่องกรอบเวลาที่ชัดเจน เพื่อบรรลุเป้าหมายสูงสุด ซึ่งประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดสรรเวลานี้ คุณสามารถฝึกฝนและเรียนรู้ได้จากกิจกรรมอาสา
4. ทักษะการสื่อสาร
เพราะการทำงานอาสาสมัครเป็นไฟลต์บังคับที่คุณต้องสื่อสารทั้งกับคนในทีมและนอกทีม งานนี้ได้อัพสกิลการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจากหลายสถานการณ์ชัวร์
5. ทักษะการเป็นส่วนหนึ่งของทีม
กิจกรรมอาสาเป็นงานที่ทุกคนได้ร่วมมือร่วมใจกันทำงาน และนำความเห็นที่แตกต่างมาปรับจูนกัน คุณจะได้สัมผัสประการณ์การทำงานกับผู้อื่น และทักษะการเข้าสังคมที่คุ้มค่าอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน
Line Official Account
you2morrow
