7 เหตุผลชวนฉงน ทำไมคนฉลาดและทำงานหนัก อาจไม่ใช่คนที่ประสบความสำเร็จเสมอไป

7 เหตุผลชวนฉงน ทำไมคนฉลาดและทำงานหนัก อาจไม่ใช่คนที่ประสบความสำเร็จเสมอไป

ใครว่า “ความฉลาด”  และ  “การทุ่มเททำงานหนัก”  จะทำให้เราประสบความสำเร็จ

แท้จริงแล้วยังมีปัจจัยอีกหลายอย่างเป็นเหตุผลประกอบกัน  ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์กับคนในที่ทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ตลอดจนจริยธรรมในการทำงาน

 

และนี่คือ 7 เหตุผลที่ว่า ทำไมคนฉลาดและทำงานหนัก

อาจไม่ใช่คนที่ประสบความสำเร็จเสมอไป

 

 

1. ไม่เปิดโอกาสให้ตัวเองได้รู้จักคนใหม่ๆ

คนฉลาดและทุ่มเทบางคนติดอยู่กับชุดความคิด และมุมมองเดิมๆ เพราะคุยแต่กับเพื่อนกลุ่มเดิม คอนเน็กชั่นเดิมๆ บางครั้งการออกไปพบปะผู้คน แลกเปลี่ยนความคิดและทัศนคติใหม่ๆ จะช่วยสร้างโอกาสและการเรียนรู้ใหม่ๆ ให้คุณได้

 

2. กลัวการเปลี่ยนแปลง

ไม่กล้าเปิดรับโอกาสใหม่ ทำให้ติดอยู่กับสภาพแวดล้อมแบบเดิม ถึงจะฉลาดและทุ่มเท แต่ก็อาจย่ำอยู่กับที่ หรือพัฒนาช้า ดังนั้น ลองกล้าที่จะก้าวออกจากพื้นที่ปลอดภัยดูบ้าง

 

 

3. ไม่ยินดีที่จะรับความเสี่ยง

คนฉลาดบางคนเลือกเส้นทาง Safe Zone เพราะกลัวการไม่ยอมรับในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด  มีคนเก่งหลายๆ คนที่ไม่กล้าเริ่มต้นทำสิ่งใหม่ เปลี่ยนงานใหม่ แม้เขาจะค้นพบว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้นไม่ได้ทำให้มีความสุขเท่าที่ควร นั่นเพราะเขาไม่กล้าเสี่ยงเดินในเส้นทางใหม่ หรือติดกับดักความสำเร็จในปัจจุบันนั่นเอง

 

4. เชื่อว่าแค่นี้ก็สำเร็จเกินพอแล้ว

คนฉลาดและเรียนเก่งมักคิดว่าความสำเร็จของตนเองคือใบรับรองสำคัญ แต่เขาไม่รู้ว่า แท้จริงแล้วชีวิตและความสำเร็จนอกตำรามีหลายปัจจัย การทำงานหนัก การวางแผน กลยุทธ์ และบางทีก็ต้องมีโชคเข้ามาช่วยด้วย

 

5. ไม่รอดูความสำเร็จในระยะยาว

คนฉลาดมักบอกว่าเกลียดการเสียเวลา เขาให้ความสำคัญกับเวลาที่มีค่า (บางทีอาจจะมากเกินไป) หากมองในทางกลับกัน การมุ่งมั่นและทุ่มเทกับบางอย่าง แม้ต้องรอผลสำเร็จในระยะยาว แต่ก็ดีกว่าการเริ่มต้นสิ่งใหม่ไปเรื่อยๆ โดยไม่มีอะไรที่สำเร็จ

 

 

6. ไม่สามารถตัดสินใจได้

ความฉลาดและความทุ่มเทเป็นประตูสู่ความสำเร็จมากมาย หลายๆ ครั้งโอกาสดีๆ ก็วิ่งเข้ามาหาคนเก่ง แต่เพราะมีทางเลือกมาก อาจทำให้เขาไม่รู้จักความต้องการที่แท้จริง และไม่ตัดสินใจ
คำแนะนำคือ ลองหันกลับมาถามตัวเอง ออกไปพูดคุยกับผู้คน ค้นหาให้พบว่าเราต้องการอะไร เมื่อนั้นคุณจะพบกับคำตอบและความสำเร็จที่แท้

 

 

7. ขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง

คนฉลาดมักมีมาตรฐานสูงในการทำงาน แต่น่าเสียดายที่บางคนประเมินประสิทธิภาพในการทำงานของตัวเองต่ำเกินไป เพราะขาดความเชื่อมั่นใจตัวเอง

 

เพราะความเก่งเป็นทักษะเฉพาะตัว ความฉลาดเป็นทักษะที่ต้องฝึกฝน

แต่ในขณะเดียวกัน ความสำเร็จเบื้องหน้าก็มีหลายปัจจัยให้คุณออกเดินทางไปค้นพบ และเรียนรู้

เก่งและฉลาดในยุคนี้ อาจไม่เพียงพอ หากคุณไม่รู้จักปรับตัว แสวงหา อดทน กล้าเสี่ยง เชื่อมั่น และรอคอย…

 

ที่มา : https://medium.com

บทความที่เกี่ยวข้อง
มองหาแง่งามจากการ Work from Home และสร้างระยะห่างทางสังคม

มาใช้เวลาช่วงที่ได้อยู่กับตัวเองมากขึ้นให้เป็นประโยชน์ด้วยการคิดทบทวนเรื่องต่างๆ ในชีวิต เพื่อเติมคุณค่าในตัวเองให้ตอบรับกับชีวิตวิถีใหม่กันดีกว่า

เช็กลิสต์ 12 คำถาม มองตัวเองเข้าใจ ไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

ในช่วงเพิ่งเริ่มต้นปีใหม่แบบนี้ ชวนมองตัวเองให้ลึกซึ้งกว่าเดิม เพื่อค้นพบคำตอบของเส้นทางที่อยากจะเดิน ด้วย 12 คำถามสำหรับเช็กลิสต์ จะได้มองตัวเองอย่างเข้าใจ และก้าวไปได้ไกล เพื่อเป็นคนระดับ Top

10 QUOTES สร้างพลังส่งท้ายปีเก่า จาก 10 คนสำเร็จที่เป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่

10 QUOTES สร้างพลัง จาก 10 ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ซีอีโอ ที่มีเป้าหมายในชีวิตและไม่มีวันยอมทำสิ่งที่ผิดพลาดเหล่านี้ เพื่อเป็นกำลังใจส่งท้ายปีเก่า และพร้อมก้าวต่อไปในปีใหม่นี้